Безкоштовний план надає доступ до даних моніторингу за останні два тижні. Щоб отримати доступ до даних із самого початку облікового запису, перейдіть на один із наших платних планів.
Один доступ користувача до облікового запису за допомогою облікових даних власника облікового запису.
Безкоштовний план включає підсумковий звіт, звіти про використання програми/веб-сайту, а також звіти журналу.
Безкоштовний план передбачає єдиний набір робочих годин для всього облікового запису. Перейдіть на план преміум або для підприємств, щоб отримати персоналізований робочий час для кожного співробітника чи відділу.
Використовується двофакторна аутентифікація, щоб гарантувати, що безпека вашого облікового запису WorkTime відповідає найвищим стандартам.
Безкоштовний план дозволяє контролювати до 3 співробітників. Щоб контролювати більше співробітників, перейдіть на один із інших планів.
на місяць за працівника
на рік за працівника
Доступ до всіх даних моніторингу з початку облікового запису..
Один доступ користувача до облікового запису за допомогою облікових даних власника облікового запису.
Базовий план включає такі звіти, як активність/час простою, вхід/вихід, використання програми/веб-сайту тощо. Щоб отримати доступ до додаткових звітів, перейдіть на план преміум або для підприємств.
Базовий план передбачає єдиний набір робочих годин для всього облікового запису. Перейдіть на план преміум або для підприємств, щоб отримати персоналізований робочий час для кожного співробітника чи відділу.
Використовується двофакторна аутентифікація, щоб гарантувати, що безпека вашого облікового запису WorkTime відповідає найвищим стандартам.
на місяць за працівника
на рік за працівника
Доступ до всіх даних моніторингу з початку облікового запису.
Необмежений доступ співробітників до кожного облікового запису, включаючи необмежену кількість адміністраторів і переглядачів.
Звіти, як-от відвідуваність, час простою/активності, продуктивність, в офісі/віддалено, продуктивність екрана, онлайн-зустрічі, показник відволікання тощо. Щоб отримати доступ до більшої кількості звітів, зокрема офісів, відділів і таблиць лідерів, перейдіть на план для підприємств.
Індивідуальний робочий час, встановлений для кожного співробітника або підрозділу.
Звіти можна автоматично надсилати електронною поштою декільком учасникам відповідно до встановленого розкладу.
Встановіть цілі щодо продуктивності, відвідуваності та активного часу. Звіти показують, чи досягнуто бажаних цілей.
Моніторинг онлайн-зустрічей: тривалість зустрічей і програми, які використовуються для зустрічей. Інформацію про онлайн-зустрічі можна переглянути у звіті Онлайн-зустрічі.
Звіт моніторингу продуктивності екрану пропонує неінвазивну заміну звичайним знімкам екрана, щоб швидко оцінити продуктивність екрана працівника. У звіті про продуктивність екрана ви отримуєте цифри продуктивності замість зображень.
Звіт моніторингу відділу пропонує групування співробітників і комп’ютерів за відділами.
Звіт «В офісі/віддалено» призначена для вимірювання та порівняння продуктивності співробітників як в офісі, так і під час віддаленої роботи/вдома. Ідентифікація того, чи є працівник в офісі, залежить від його IP-адреси. План преміум пропонує один офіс, тоді як план для підприємств пропонує необмежену кількість офісів.
WorkTime оцінює продуктивність співробітників на основі використовуваних додатків і веб-сайтів. За допомогою функції персоналізованої продуктивності ви можете налаштувати продуктивні та непродуктивні програми/веб-сайти окремо для кожного працівника.
Доступ до WorkTime можна обмежити вибраними IP-адресами.
Призначити
Використовується двофакторна аутентифікація, щоб гарантувати, що безпека вашого облікового запису WorkTime відповідає найвищим стандартам.
на місяць за працівника
на рік за працівника
Доступ до всіх даних моніторингу з початку облікового запису.
Необмежений доступ співробітників до кожного облікового запису, включаючи необмежену кількість адміністраторів і переглядачів.
План для підприємств пропонує той самий набір звітів, що й план Преміум, включаючи відвідуваність, час простою/активності, продуктивність, роботу в офісі/віддалено, продуктивність екрана, Онлайн-зустрічі, оцінка відволікання та багато іншого. Окрім звітів преміум плану, план для підприємств також пропонує звіти, як-от офіси, відділи та таблиці лідерів.
Звіт моніторингу відділів відображає активний час/час простою, відвідуваність, продуктивність, програми та використання Інтернету, а також продуктивність в офісі чи вдома залежно від відділу.
Звіт «Офіси» відображає час активності/простою, відвідуваність і продуктивність для кожного офісу.
Звіти в таблиці лідерів – це цікаві звіти, які відображають досягнення співробітників у досягненні цілей щодо активного часу, відвідуваності, продуктивності та рівня відволікання. Звіти лідерборду є корисним і привабливим підсумком для керівників і співробітників. Вони представлені у підбадьорливій формі зірочок і кубків, яких варто дотримуватися вся команда мотивована та поінформована про досягнення та напрямки вдосконалення. Таблиці лідерів можна використовувати як підсумок для довідки, або вони можуть використовуватися відображатися на стіні офісу для всієї команди.
Індивідуальний робочий час, встановлений для кожного співробітника або підрозділу.
Звіти можна автоматично надсилати електронною поштою декільком учасникам відповідно до встановленого розкладу.
Встановіть цілі щодо продуктивності, відвідуваності та активного часу. Звіти показують, чи досягнуто бажаних цілей.
Моніторинг онлайн-зустрічей: тривалість зустрічей і програми, які використовуються для зустрічей. Інформацію про онлайн-зустрічі можна переглянути у звіті Онлайн-зустрічі.
Звіт продуктивності екрану пропонує неінвазивну заміну звичайним знімкам екрана, щоб швидко оцінити продуктивність екрана працівника. У звіті про продуктивність екрана ви отримуєте цифри продуктивності замість зображень.
Звіт по роботі відділу пропонує групування співробітників і комп’ютерів за відділами.
Звіт «В офісі/віддалено» призначена для вимірювання та порівняння продуктивності співробітників як в офісі, так і під час віддаленої роботи/вдома. Ідентифікація того, чи є працівник в офісі, залежить від його IP-адреси. План Преміум пропонує один офіс, тоді як план для підприємств пропонує необмежену кількість офісів.
План Enterprise включає опцію приватної хмари, яка дає вам особистий простір на сервері WorkTime. Будь ласка, зв’яжіться з нами для отримання додаткової інформації про комісії.
WorkTime оцінює продуктивність співробітників на основі використовуваних додатків і веб-сайтів. З персоналізованою функцією продуктивності, ви можете налаштувати продуктивні та непродуктивні програми/веб-сайти для кожного працівника окремо.
Доступ до WorkTime можна обмежити вибраними IP-адресами.
За допомогою заіту персоналізованих свят ви можете налаштувати вихідні для кожного працівника окремо.
Використовується двофакторна аутентифікація, щоб гарантувати, що безпека вашого облікового запису WorkTime відповідає найвищим стандартам.
Ви можете скасувати автоматичне поновлення підписки у будь-який час. Також ви можете змінити тарифний план, кількість працівників та розрахунковий період у будь-який час. Ціни вказані в доларах США.
Для корпоративних, урядових та військових організацій ми пропонуємо післяплату та інші види платежів. Для деталей, будь ласка, зв'яжіться з нами.
| Безкоштовний | Базовий | Преміум | Для підприємств | |
|---|---|---|---|---|
| Зберігання даних | Два тижні | Необмежене | Необмежене | Необмежене |
| Доступ до акаунту | Один доступ до одного акаунту | Один доступ до одного акаунту | Необмежений доступ до одного акаунту | Необмежений доступ до одного акаунту |
| Кількість працівників | До 3 | За підпискою | За підпискою | За підпискою |
| Графік роботи | Один | Один | Доступні декілька | Доступні декілька |
| Звіти за розкладом | Відсутні | Відсутні | Необмежені | Необмежені |
| Звіти по цілям | Відсутні | Відсутні | Необмежені | Необмежені |
| Моніторинг відділів | Відсутній | Відсутній | Доступний | Доступний |
| Моніторинг в офісі/віддалено | Відсутній | Відсутній | Доступний для одного офісу | Доступний для декількох офісів |
| Моніторинг онлайн-зустрічей | Відсутній | Відсутній | Доступний | Доступний |
| Моніторинг продуктивності екрану | Відсутній | Відсутній | Доступний | Доступний |
| Персоналізовані звіти по продуктивності | Відсутні | Відсутні | Доступні | Доступні |
| Доступ на основі IP | Відсутній | Відсутній | Доступний | Доступний |
| Персоналізовані відпустки та вихідні | Відсутні | Відсутні | Доступні | Доступні |
| Двофакторна аутентифікація | Доступна | Доступна | Доступна | Доступна |
| Особисте хмарне середовище для зберігання даних | Відсутнє | Відсутнє | Відсутнє | Доступне |
| Звіти | ||||
| Загальний
Короткий опис Загальний звіт дає вам короткий огляд загальної ситуації в компанії: рівень продуктивності, час активності/простою, непродуктивні/продуктивні працівники, програми/веб-сайти, хто в офісі тощо. Що ви від цього отримуєте? Оцініть поточний стан компанії з першого погляду. Щоб отримати докладніші відомості, клацніть посилання Додаткова інформація. Як покращити Якщо, наприклад, продуктивність досить низька, натисніть «Докладніше», щоб дослідити джерело проблеми. Довідка |
||||
| Що зараз відбувається?
Короткий опис Звіт «Що зараз» відображає поточний статус кожного працівника, а також те, чи досягнуто цілі відвідуваності, активного часу та продуктивності за день. Поточний стан працівника показує, чи працівник активний чи вільний, чи не працює, коли його востаннє бачили (останнє використання комп’ютера), які програми та веб-сайти відображаються на їх екрані та скільки місця вони займають. Він також показує загальний час активності та простою працівника, часову шкалу, чи працює він в офісі чи віддалено, IP-адресу та час, коли він почав користуватися комп’ютером. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт дозволяє швидко переглянути досягнення працівників за сьогодні, а також поточний статус кожного працівника. Довідка |
||||
| Відвідуваність | ||||
| Загальний
Короткий опис Звіт про відвідуваність показує, коли почалася та закінчилася робота, хто перебуває в офісі, а також відвідуваність кожного працівника за день. Цей звіт може бути для всієї компанії, відділу чи працівника. Що ви від цього отримуєте? Оцінка відвідуваності: % працівників, які запізнюються, починають працювати вчасно або відсутні на роботі. Швидко дізнайтеся, хто зараз активний. Як покращити Якщо ви сумніваєтеся, натисніть «Додаткова інформація» або ім’я працівника/керівника, щоб дізнатися більше. Довідка |
||||
| На роботі
Короткий опис Звіт про роботу показує історію відвідуваності працівників, коли вони присутні на роботі. Всього за період, за день і працівника. Що ви від цього отримуєте? Швидко подивіться, хто був на роботі, і оцініть ситуацію в компанії, за відділом або за працівником. Як покращити Якщо, наприклад, відвідуваність працівника незадовільна, клацніть посилання на ім’я працівника для подальшого вивчення. Довідка |
||||
| Поза роботою
Короткий опис Звіт про неробочий час показує історію відсутності працівників. Всього за період, за день і працівника. Що ви від цього отримуєте? Швидко дізнавайтеся, хто був не на роботі, і оцінюйте ситуацію в компанії, за відділом або за працівником. Як покращити Якщо, наприклад, працівник часто не працює, клацніть посилання на ім’я працівника, щоб дізнатися більше. Довідка |
||||
| Табель/Календар
Короткий опис Табель/календарний звіт показує, скільки часу кожен працівник витратив на роботу за день. Робочий час = активний час (включно з понаднормовими) + час простою. Що ви від цього отримуєте? Перегляньте загальний робочий час за день для всієї компанії, за відділом або за працівником. Як покращити Якщо, наприклад, працівник має недостатньо або надто багато робочого часу за день, клацніть ім’я працівника для подальшого вивчення. Довідка |
||||
| Понаднормова робота
Короткий опис Звіт про понаднормову роботу містить таку інформацію, як неправдива понаднормова робота (наприклад, коли працівник працює додатково за те, що прийшов на роботу пізно), понаднормова робота на одного працівника або понаднормова робота за день. Що ви від цього отримуєте? Побачте фальшиву та справжню понаднормову роботу з першого погляду та визначте перевантажених працівників і відділи. Як покращити Якщо ви хочете дослідити продуктивність працівника, клацніть посилання на ім’я працівника. Довідка |
||||
| Активний/неактивний час
Короткий опис Звіт про активність/простій показує час активності/простою для кожного працівника. Що ви від цього отримуєте? Подивіться, скільки працівник активний загалом або в середньому. Визначте найбільш активних і непрацюючих працівників. Як покращити Щоб дослідити працівника, клацніть посилання на ім’я працівника. Довідка |
||||
| Авторизація: вхід/вихід
Короткий опис Звіт про вхід/вихід відображає всі події входу та виходу для всієї компанії, окремого відділу чи працівника. Що ви від цього отримуєте? Досліджуйте історію входу та виходу працівників. Як покращити Якщо у вас є додаткові запитання, натисніть посилання на ім’я працівника, щоб отримати докладнішу інформацію. Довідка |
||||
| Загальний час працівника
Короткий опис Звіт про загальний робочий час працівників показує загальний робочий час вибраних працівників. Довідка |
||||
| Витрати електроенергії
Короткий опис Звіт про витрати електроенергії показує, скільки часу комп’ютери компанії працюють до та після роботи. Що ви від цього отримуєте? Подивіться, які відділи чи працівники залишають свої комп’ютери ввімкненими до та після роботи. Як покращити Було б корисно поговорити з керівником відділу чи працівником, щоб переконатися, що комп’ютери вмикаються після роботи лише з ділових причин. В іншому випадку комп’ютери повинні бути вимкнені. Довідка |
||||
| Повний журнал активності
Короткий опис Повний звіт журналу призначений для детального дослідження, оскільки він показує кожну секунду часу. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, клацніть посилання на ім’я працівника чи комп’ютера. Довідка |
||||
| Продуктивність | ||||
| Загальний
Короткий опис Загальний звіт про продуктивність показує, скільки часу було витрачено продуктивно (на продуктивні програми та веб-сайти), непродуктивно (на програми та веб-сайти, не пов’язані з роботою), або undefined (у невизначених програмах і веб-сайтах). Рекомендується позначати кожен веб-сайт і програму як продуктивні або непродуктивні. Що ви від цього отримуєте? Оцініть продуктивність компанії, відділу чи працівника. Як покращити Продуктивність у % обчислюється на основі того, наскільки активними та продуктивними є працівники (використовують продуктивні програми та веб-сайти). Якщо звіт підтверджує, що працівник є недостатньо продуктивно, ви можете порекомендувати, щоб працівник витрачав більше часу на робочі програми та був більш активним у комп'ютер. Довідка |
||||
| Дані на одного працівника
Короткий опис Звіт про продуктивність на одного працівника показує продуктивність у % для кожного працівника за вибраний період часу, а також скільки часу було витрачено продуктивно (у продуктивних програмах і веб-сайтах), непродуктивно (у програмах і веб-сайтах, які не пов’язані з роботою) або невизначено (у невизначених програмах і веб-сайтах) кожним працівником. Рекомендується позначати кожен веб-сайт і програму як продуктивні чи непродуктивні. Що ви від цього отримуєте? Продуктивність % і час для кожного працівника. Як покращити Продуктивність у % обчислюється на основі того, наскільки активними та продуктивними є працівники (використовують продуктивні програми та веб-сайти). Якщо звіт підтверджує, що працівник недостатньо продуктивний, ви можете порекомендувати йому витрачати більше часу на робочі програми і бути більш активним за комп’ютером. Довідка |
||||
| Продуктивність екрану
Короткий опис Звіт про продуктивність екрану допомагає оцінити продуктивність екрану працівника, не порушуючи конфіденційність працівника оскільки зображення не записуються. Інформація записується у випадковому порядку. Що ви від цього отримуєте? 1. Список усіх програм, які зараз відкриті на екрані. |
||||
| Рівень відволікання
Короткий опис Звіт про рівень відволікання допомагає оцінити рівень відволікання працівника (або відділу). Показник відволікання розраховується за допомогою різноманітних показників, зокрема кількості непродуктивного часу. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт надає інформацію про рівень відволікання працівника (або відділу). Ці дані можна використовувати як посібник, який допоможе працівнику чи керівнику відділу зрозуміти, де є слабкі місця та що потрібно покращити, щоб покращити зосередженість і концентрацію працівників. Як покращити Якщо показник відволікання працівника високий, цей звіт може допомогти виділити області, які потрібно покращити. Наприклад, працівникові може знадобитися стати більш організованим за допомогою програм для екрану. Довідка |
||||
| Повний журнал активності
Короткий опис Повний звіт журналу призначений для детального дослідження, оскільки він показує кожну секунду часу. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, клацніть посилання на ім’я працівника чи комп’ютера. Довідка |
||||
| Інтернет | ||||
| Загальний
Короткий опис Звіт про використання Інтернету показує, як Інтернет використовується в компанії, відділом або працівником; чи є веб-сайти, які відвідуєте, продуктивними чи ні, веб-сайти, які найчастіше використовуються, тощо. Що ви від цього отримуєте? Оцініть використання Інтернету компанією. Визначте, які області потрібно покращити. Як покращити Якщо виникнуть додаткові запитання, натисніть «Докладніше» або ім’я працівника, щоб отримати докладнішу інформацію. Ви можете порекомендувати непродуктивним працівникам проводити менше часу в Інтернеті. Довідка |
||||
| На одного працівника
Короткий опис Звіт «Інтернет на одного працівника» показує використання Інтернету кожним працівником за вибраний період часу, а також скільки часу в Інтернеті було проведено продуктивно (на продуктивних програмах і веб-сайтах), непродуктивно (у програмах і веб-сайтах, які не пов’язані з роботою) або невизначено (у невизначених програмах і веб-сайтах) кожним працівником. Рекомендується позначати кожен веб-сайт і програму як продуктивні чи непродуктивні. Що ви від цього отримуєте? Час користування Інтернетом для кожного працівника. Як покращити Якщо звіт підтвердить, що працівник проводить занадто багато часу в Інтернеті, ви можете поговорити з працівник і цей звіт можна використовувати як основу для бесіди. Довідка |
||||
| Онлайн-зустрічі
Короткий опис Звіт про онлайн-зустрічі визначає час, витрачений на онлайн-зустрічі. Що ви від цього отримуєте? Дізнайтеся, скільки часу було витрачено на онлайн-зустрічі, як часто працівники відвідують ці зустрічі, найпопулярніші програми для зустрічей, історію зустрічей тощо. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Веб-сайти
Короткий опис Звіт про використання веб-сайту показує % продуктивних, непродуктивних і невизначених веб-сайтів. Він також показує загальний час, витрачений на кожен веб-сайт і на одного працівника. Що ви від цього отримуєте? Визначте найбільш і найменш використовувані веб-сайти. Подивіться, які веб-сайти відвідує кожен працівник. Як покращити Щоб детальніше дослідити певний веб-сайт, натисніть посилання на назву веб-сайту. Довідка |
||||
| URL-адреси
Короткий опис Звіт про використання URL-адреси показує % продуктивних, непродуктивних і невизначених документів. Він також показує загальний час, витрачений на кожен документ і на одного працівника. Що ви від цього отримуєте? Визначте документи, які найчастіше та найменш використовувані. Подивіться, як кожен працівник використовує документи. Як покращити Щоб продовжити дослідження певного документа, натисніть посилання на назву документа. Довідка |
||||
| Соціальні мережі
Короткий опис Звіт про соціальні мережі показує, скільки часу ваші працівники проводять на веб-сайтах соціальних мереж. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт коротко показує найпопулярніших працівників соціальних мереж і веб-сайти, а також сайтів соціальних мереж на кожного працівника. Якщо ви хочете позначити більше веб-сайтів як "Соціальна мережа", скористайтеся налаштуваннями | Продуктивність і меню тегів. Довідка |
||||
| Пошук роботи
Короткий опис Звіт про пошук роботи показує, скільки часу ваші працівники проводять на веб-сайтах пошуку роботи. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт коротко показує найпопулярніших працівників і веб-сайти пошуку роботи, а також веб-сайти пошуку роботи на кожного працівника. Якщо ви хочете позначити більше веб-сайтів як «Пошук роботи», скористайтеся налаштуваннями | Продуктивність і меню тегів. Довідка |
||||
| Перегляд відео
Короткий опис Звіт про перегляд відео показує, скільки часу ваші працівники переглядають відео. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт коротко показує найкращих працівників, які переглядають відео та веб-сайти потокового відео, а також веб-сайти потокового відео для кожного працівника. Якщо ви хочете позначити більше веб-сайтів як «Перегляд відео», скористайтеся налаштуваннями | Продуктивність і меню тегів. Довідка |
||||
| Використання мікрофону та відео
Короткий опис Звіт про мікрофон і відео показує, скільки часу ваші працівники витрачають на мікрофони та відеокамери. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт коротко показує найкращих працівників, які використовують мікрофони та відеокамери. Він також показує повні журнали використання мікрофонів і відеокамер. Довідка |
||||
| Повний журнал Інтернету
Короткий опис Повний Інтернет-звіт журналу призначений для детального дослідження використання Інтернету, оскільки він показує кожну секунду часу. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, натисніть ім’я працівника чи комп’ютера посилання. Довідка |
||||
| Додатки та документи | ||||
| Додатки
Короткий опис Звіт про використання програми показує % продуктивних, непродуктивних і невизначених програм. Він також показує загальну суму витрат на кожну програму та на одного працівника. Що ви від цього отримуєте? Визначте програми, які найчастіше та найменш використовувані. Проаналізуйте, як кожен працівник використовує програми. Як покращити Щоб глибше дослідити певну програму, натисніть її назву. Довідка |
||||
| Документи
Короткий опис Звіт про використання документів показує % продуктивних, непродуктивних і невизначених документів. Він також показує загальний час, витрачений на кожен документ і на одного працівника. Що ви від цього отримуєте? Визначте документи, які найчастіше та найменш використовувані. Подивіться, як кожен працівник використовує документи. Як покращити Щоб продовжити дослідження певного документа, натисніть посилання на назву документа. Довідка |
||||
| Повний журнал використання
Короткий опис Повний звіт про додатки/документи призначений для детального дослідження, оскільки він відображається щосекунди. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, клацніть посилання на ім’я працівника чи комп’ютера. Довідка |
||||
| Використання комп'ютера | ||||
| Загальний
Короткий опис Звіт про використання комп’ютерів показує, як, коли та ким використовуються комп’ютери компанії. Що ви від цього отримуєте? Подивіться, скільки комп’ютерів активних і неактивних, продуктивних і непродуктивних, програм і веб-сайтів, які найчастіше використовуються, тощо. Як покращити Щоб дізнатися більше, клацніть посилання на ім’я комп’ютера або Докладніше. Довідка |
||||
| Час роботи комп'ютера
Короткий опис Звіт про загальний час роботи комп’ютера показує загальний час роботи вибраних комп’ютерів. Довідка |
||||
| Системні події
Короткий опис Звіт про системні події показує різні події, пов’язані з моніторингом, і системні події, як-от вхід/вихід, сон/пробудження, блокування/розблокування, зміна налаштувань часу, підключення/відключення сеансу віддаленого робочого столу, активний/неактивний. Довідка |
||||
| Журнал активності комп'ютера
Короткий опис Повний звіт журналу призначений для детального дослідження, оскільки він показує кожну секунду часу. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, клацніть посилання на ім’я працівника чи комп’ютера. Довідка |
||||
| Журнал використання додатків/веб-сайтів
Короткий опис Повний звіт журналу призначений для детального дослідження, оскільки він показує кожну секунду часу. В основному це необроблені дані. Примітка: цей звіт працює досить повільно. Рекомендовано використовувати належні фільтри даних. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт можна використовувати для ретельного поглибленого розслідування. Як покращити Щоб дізнатися більше про працівника чи комп’ютер, клацніть посилання на ім’я працівника чи комп’ютера. Довідка |
||||
| Відділи | ||||
| Загальний
Короткий опис Загальний звіт пропонує короткий огляд продуктивності відділів: рівень продуктивності, активний/простий час, топ непродуктивних/продуктивних працівників і програм/веб-сайтів, хто в офісі тощо. Що ви від цього отримуєте? Швидко оцініть продуктивність відділів. Порівняйте продуктивність відділів. Як покращити Поговоріть з керівниками відділу, якщо продуктивність не задовільна. Довідка |
||||
| Використання Інтернету
Короткий опис Звіт про використання Інтернету пропонує короткий огляд використання Інтернету відділами: відділ з найбільшим використанням інтернету, соціальних мереж, тощо Що ви від цього отримуєте? Ви отримуєте чітке розуміння того, як ваші відділи використовують Інтернет. Визначте частку використання Інтернету, яке є продуктивним або непродуктивним, визначте найпопулярніших користувачів і інтернет-ресурси, до яких найчастіше звертаються. Як покращити Поговоріть з керівниками відділу, якщо продуктивність не задовільна. Довідка |
||||
| Онлайн-зустрічі
Короткий опис Звіт про онлайн-зустрічі визначає час, витрачений на онлайн-зустрічі. Що ви від цього отримуєте? Дізнайтеся, скільки часу було витрачено на онлайн-зустрічі, як часто працівники відвідують ці зустрічі, найпопулярніші програми для зустрічей, історію зустрічей тощо. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Якщо виникнуть додаткові запитання, натисніть Докладніше або назву відділу, щоб отримати докладнішу інформацію. Обговоріть з керівниками відділу проблеми, пов’язані з використанням Інтернету. Довідка |
||||
| В офісі/віддалено
Короткий опис Звіт «В офісі/віддалено» дає змогу порівняти продуктивність відділу в офісі та вдома (або віддалено). Що ви від цього отримуєте? Цей звіт містить відсоток продуктивності в офісі, вдома, віддалену продуктивність, а також найкращі програми в офісі, вдома, віддалені програми тощо. Як покращити Якщо якась сфера потребує додаткового дослідження, натисніть «Докладніше» або посилання на ім’я працівника. Якщо виникнуть додаткові запитання, натисніть Докладніше або назву відділу, щоб отримати докладнішу інформацію. Обговоріть з керівниками відділу проблеми, пов’язані з використанням Інтернету. Довідка |
||||
| Офіси | ||||
| Загальний
Короткий опис Звіт Офіси пропонує короткий огляд загальної ситуації у відділах: рівень продуктивності, час активності/простою, найпопулярніші непродуктивні/продуктивні працівники та програми/веб-сайти, хто в офісі тощо. Що ви від цього отримуєте? Оцініть поточний стан відділів з першого погляду. Щоб отримати докладніші відомості, клацніть посилання Додаткова інформація. Як покращити Якщо, наприклад, продуктивність досить низька, натисніть Докладніше, щоб дослідити джерело проблеми. Довідка |
||||
| В офісі/віддалено
Короткий опис Звіт «В офісі/віддалено» дає змогу порівняти продуктивність працівників в офісі та вдома (або працюючи віддалено). Що ви від цього отримуєте? Цей звіт містить відсоток продуктивності в офісі, вдома, віддалену продуктивність, а також найкращі програми в офісі, вдома, віддалені програми тощо. Як покращити Якщо якась сфера потребує додаткового дослідження, натисніть «Докладніше» або посилання на ім’я працівника. Довідка |
||||
| Згрупована інформація | ||||
| Працівник
Короткий опис Інформаційний звіт про працівника надає найповнішу інформацію про вибраного працівника. Що ви від цього отримуєте? Переглядайте контакти працівників, відділ, продуктивність, час активності/простою, відвідуваність, понаднормову роботу, онлайн-зустрічі тощо. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Комп'ютер
Короткий опис Інформаційний звіт про комп’ютер показує найповніші дані про вибраний комп’ютер. Що ви від цього отримуєте? Переглядайте час активності/неактивності комп’ютера, витрати електроенергії, популярні програми, веб-сайти тощо. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Відділ
Короткий опис Інформаційний звіт про відділ містить найповніші дані про вибраний відділ. Що ви від цього отримуєте? Переглядайте продуктивність, активний час/час простою для кожного працівника, який перебуває в офісі, відвідуваність, понаднормову роботу, витрати електроенергії на комп’ютер, найпопулярніші програми/веб-сайти тощо. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Компанія
Короткий опис Інформаційний звіт про компанію містить такі важливі дані про компанію, як продуктивність хронологія, % активності та простою, понаднормова робота, найпродуктивніші та непродуктивні працівники тощо. Що ви від цього отримуєте? Цей звіт містить короткий огляд багатьох важливих проблем, що впливають на продуктивність компанії. Як покращити Якщо якась сфера потребує додаткового дослідження, натисніть «Додаткова інформація» або посилання на ім’я менеджера. Довідка |
||||
| Додатки
Короткий опис Інформаційний звіт про програму показує, як використовувалися вибрані програми за день, працівник, відділ тощо. Що ви від цього отримуєте? Наприклад, ви можете перевірити, чи дійсно відділ або працівник використовує якесь дороге ліцензійне програмне забезпечення. Це може допомогти вам спланувати майбутні покупки. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Веб-сайт
Короткий опис Інформаційний звіт про веб-сайт показує, як вибрані веб-сайти використовувалися за день, за працівником, відділом тощо. Що ви від цього отримуєте? За допомогою цього звіту ви можете швидко оцінити використання будь-якого непродуктивного веб-сайту. Як покращити Якщо якась область потребує додаткового дослідження, натисніть Докладніше. Довідка |
||||
| Лідерборди | ||||
| У компанії
Короткий опис Звіт про лідерів компанії визнає та висвітлює найкращі відділи компанії та їхні успіхи ефективність у таких сферах: продуктивність, відвідуваність, активний час і відволікання. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіну компанії, щоб показати всім працівникам відділи, які працюють найкраще. Включіть підбадьорливе повідомлення від генерального директора або топ-менеджера, щоб мотивувати працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. Продуктивність % розраховується виходячи з продуктивності працівників, активного часу. % відвідуваності розраховується на основі перший вхід і останній вихід. % активності розраховується на основі діяльності працівника за комп’ютерами компанії. Показник відволікання розраховується за допомогою кількох показників; зверніться до відповідного звіту для отримання додаткової інформації. Довідка |
||||
| У відділі
Короткий опис Звіт про лідерів відділу визнає та висвітлює успіхи найкращих працівників відділу ефективність у таких сферах: продуктивність, відвідуваність, активний час і відволікання. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіні відділу, щоб відображати найефективніших працівників. Додайте заохочувальне повідомлення від керівника, щоб залучити працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. Продуктивність % розраховується на основі продуктивного активного часу працівника. % відвідуваності розраховується на основі під час першого входу та останнього виходу. % активного часу розраховується на основі діяльності працівника комп’ютери компанії. Показник відволікання розраховується за допомогою кількох показників; зверніться до відповідного звіт для отримання додаткової інформації. Довідка |
||||
| По продуктивності
Короткий опис Звіт про продуктивність – це спосіб оцінити найефективніші відділи компанії. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіну компанії, щоб показати всім працівникам відділи, які працюють найкраще. Додайте заохочувальне повідомлення від генерального директора чи топ-менеджера, щоб мотивувати працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. Продуктивність % розраховується на основі продуктивного активного часу працівника. Довідка |
||||
| За відвідуванням
Короткий опис Звіт про лідерів відвідуваності розпізнає найкращі відділи компанії, які відвідують. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіну компанії, щоб відображати відділи з найбільшою відвідуваністю всім працівникам. Додайте заохочувальне повідомлення від генерального директора чи топ-менеджера, щоб мотивувати працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. % відвідуваності розраховується на основі першого входу та останнього виходу. Довідка |
||||
| За активним часом
Короткий опис Звіт про активний час розпізнає найактивніші відділи компанії. Встановіть монітор на стіну компанії, щоб показувати всім працівникам найактивніші відділи. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіну компанії, щоб показувати всім працівникам найактивніші відділи. Додайте заохочувальне повідомлення від генерального директора чи топ-менеджера, щоб мотивувати працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. % активності розраховується на основі діяльності працівника за комп’ютерами компанії. Довідка |
||||
| За рівнем відволікання
Короткий опис У звіті про показники відволікання розпізнаються відділи компанії, які найменше відволікаються. Що ви від цього отримуєте? Встановіть монітор на стіну компанії, щоб усім працівникам було видно, які відділи найменше відволікаються. Додайте заохочувальне повідомлення від генерального директора чи топ-менеджера, щоб мотивувати працівників. Як покращити Наведена нижче інформація допоможе працівникам краще зрозуміти, як працює звіт таблиці лідерів. Показник відволікання розраховується на основі кількох показників, для отримання додаткової інформації зверніться до відповідного звіту. Довідка |
||||
| Найкращий відділ
Короткий опис Звіт про лідерів найкращого відділу – це спосіб привітати найкращий відділ місяця (або тижня тощо). Що ви від цього отримуєте? Помістіть монітор на стіну компанії, щоб показати всім працівникам найефективніший відділ. Довідка |
||||
| Найкращий працівник
Короткий опис Звіт про найкращих працівників – це спосіб привітати найкращого працівника місяця (або тижня тощо). Що ви від цього отримуєте? Розмістіть монітор на стіні компанії, щоб показати всім працівникам, хто найкраще працює. Довідка |
||||